В своей деятельности Общество учитывает, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а так же иметь равные возможности при заключении трудового договора и реализации своих трудовых прав, без какой- либо дискриминации, то есть какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства ( в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким- либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаем, предусмотренным федеральным законом.
Политика о недопущении ограничения трудовых прав и свобод и дискриминации в сфере труда
Политика о недопущении ограничения трудовых прав и свобод и дискриминации в сфере труда
